Çokça ziyaret yapmak, her faaliyete katılmak, her eli sıkmak, halka ulaşmak anlamında önemli bir çabadır, ancak yeterli değildir.
Bir ziyaret, ancak bütün unsurları ile sağlıklı yapıldığında, taraflar birbirlerini yeterli ve sağlıklı dinleyebildiklerinde etkili olur ve amacına ulaşır.
Geriye kalan, sorumluluk duygusu, çalışma ve güveni getirecek olan istikrardır.
Bununla birlikte tamamlayıcı ve asıl olan halkın size ulaşabilmesidir.
Sorunlarının ve taleplerinin dinlenilmesi ve en önemlisi de bunu yaparken, görevi verenin onlar, emanetçilerin ise sizler olduğunun unutulmaması ve unutturulmamasıdır.
Başı öne eğik, zamanım yok, söyle ve git tavrı yerine, ziyaretçilerini sıfatı ne olursa olsun değerli kılan bir anlayış, başarıyı getirecektir.
Yeterli zamanımız yok cevabı, yeterince organize olunmadığı ve sistemi uygun parçalar halinde tamamlayacak ekiplerin kurulamadığı anlamına gelecektir.
Zira, dünyaya hükmeden süper güçler bile, başarı ya da başarısızlıklarını “yetersiz zaman” ile açıklamamaktadırlar.
Unutulmamalıdır ki Hiç Bir Organizasyon Liderini Geçemez
Liderler, bilgi ve becerileri ile öne çıkan insanlar değillerdir.
Onlar, bilgi ve becerileri yüksek olanları öne çıkarırlar.
Liderlere kalan, duruşları ve iradeleri ile örnek olmalarıdır.
Onlar denge noktaları,
Onlar hassas vicdan terazilerinin hassas tartanlarıdır.
Zira Gerçek Liderler
Ne Kadar Büyürlerse Büyüsünler
Halkın Karşısında Bir ”Hiç” Olduklarını Asla Unutmayanlardır
Selahattin Uzun
2014.11.06